شعار سال
یکشنبه 04 آذر 1403

دستورالعمل بروز رسانی تارنمای اداره کل

 

تارنمای اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان اردبیل یک درگاه اطلاع رسانی در زمینه ارائه خدمات سازمانی بر حسب شرح وظایف واحدهای مختلف سازمانی است و با توجه به ضرورت بروز بودن کلیه اطلاعات می بایست در بازه های زمانی مورد نیاز بهنگام گردد.

 

 

مهمترین مواردی که در این سایت بروز می گردند عبارتند از :

 

 - اخبار و رویدادها

 

- اطلاعیه ها، بخشنامه ها، قوانین و مقررات، دستورالعمل ها

 

- اطلاع رسانی خدمات و فرایندها (شناسنامه خدمات)

 

- صفحات داخلی مربوط به معاونت ها و مدیریت ها

 

- مناقصات و مزایدات

 

- مطالب مربوط به مناسبت های ملی و مذهبی

 

- اطلاعات تماس سازمان (شماره تلفن، دورنگار، ارتباط با رئیس سازمان، معاونین و مدیران)

 

- موارد کلی مرتبط با تارنما

 

  • 1402/06/11 - 13:21
  • - تعداد بازدید: 217
  • - تعداد بازدیدکننده: 216
  • زمان مطالعه : 1 دقیقه
در راستای اصلاح ساختار و بهسازی حوزه منابع انسانی صورت پذیرفت:

جلسه کمیته سرمایه انسانی در اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان اردبیل برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی آموزش فنی و حرفه ای استان اردبیل، جلسه کمیته سرمایه انسانی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای اردبیل با حضور رحیم یونسی مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان و سایر اعضاء این کمیته در جهت اصلاح ساختار و بهسازی حوزه منابع انسانی در اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان اردبیل برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی آموزش فنی و حرفه ای استان اردبیل، جلسه کمیته سرمایه انسانی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای اردبیل با حضور رحیم یونسی مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان و سایر اعضاء این کمیته در جهت اصلاح ساختار و بهسازی حوزه منابع انسانی در اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان اردبیل برگزار شد.

مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان اردبیل در ابتدای جلسه با اعلام اینکه هر گونه تصمیم گیری در حوزه منابع انسانی صرفاً از طریق این کمیته امکانپذیر می باشد، بر لزوم حفظ شان و منزلت منابع انسانی اداره کل، رعایت عدل و انصاف در اظهارنظرها و انتصابات و جابجایی ها، ترجیح منافع سازمان و جامعه بر منافع فردی در جهت ارتقای بهره وری سازمانی تأکید کرد.

ایشان با تأکید بر استقرار نظام شایسته سالاری و افزایش انگیزه کارکنان، خاطرنشان ساخت: قبل از هر انتصابی باید نسبت به استخراج حداقل شرایط عمومی و اختصاصی جهت احراز پست و پس از تصویب، نسبت به شناسایی افراد واجد شرایط و بررسی سوابق و توانایی آن ها جهت انتخاب بهترین گزینه اقدام شود.

وی تصریح کرد: در خصوص موارد پر تکرار حوزه منابع انسانی، رویه های قانونی و عرفی جهت وحدت رویه و جلوگیری از هرگونه اقدامات سلیقه ای استخراج و اطلاع رسانی می شود.

در پایان جلسه کلیه اعضای کمیته به بحث و تبادل نظر پرداختند و راهکارهایی را برای ارتقای مهارتهای شغلی کارکنان و رفع مشکلات احتمالی در خصوص موضوع جلسه ارائه نمودند.

  • گروه خبری : گروه های مطالب,گروه های محتوا,اخبار عمومی,اخبار تصویری,اخبار مهم صفحه اول,اخبار مهم - اطلاعیه
  • کد خبر : 104700
کلمات کلیدی
مدیر سیستم
خبرنگار

مدیر سیستم

نظرات

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

نظر دهید

سایر پیوندها
تنظیمات قالب