به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی و حرفه ای استان اردبیل، جلسه هم اندیشی با حضور مهدی بهبود مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان، جابر مجرد معاون آموزش، پژوهش و برنامه ریزی اداره کل و علیرضا رسول زاده عضو هیئت رئیسه اتاق اصناف درخصوص ارائه آموزش های مهارتی در حوزه اصناف با هدف ارتقاء مهارت های شغلی شاغلین بنگاه های اقتصادی، تعامل و همکاری بیشتر و استفاده بهینه از ظرفیت و پتانسیل اصناف در استان، دیدار و گفتگو کردند.

مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان شناسایی و جذب سرمایه گذار، تامین نیروی انسانی مورد نیاز، ایجاد کنسرسیوم مهارتی، برگزاری آزمون های عملی و تسریع صدور گواهینامه مهارتی را از محور های این نشست عنوان کرد.

وی افزود: کثرت و تنوع مخاطبان اتاق اصناف و تنوع در ایجاد اشتغال، ظرفیت بسیار خوبی برای مهارت آموزی محسوب می شود.

بهبود اظهار داشت: بر اساس ظرفیتهای موجود می توانیم برای اتاق اصناف، سنجش صلاحیت حرفه ای را در دو بخش آموزش و آزمون برای شاغلین فاقد مهارت در اصناف و آزمون های ادواری را برای افراد ماهر فاقد گواهینامه مهارت اجرا کنیم.

مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان اردبیل با تاکید بر لزوم ایجاد کنسرسیوم مهارتی در استان، بیان کرد: در این برهه جذب سرمایه گذار و تعامل بیشتر با اصناف راه توسعه اقتصادی و اشتغال پایدار در استان را هموار خواهد کرد.

 این مقام مسئول با تاکید بر توسعه سطح تعاملات اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان با اصناف نقش آموزش های فنی و حرفه ای را در تربیت نیروی ماهر و رفع معضل بیکاری مهم و تاثیرگزار ارزیابی کرد و  با بیان اینکه بخشی از بیکاری جامعه می‌تواند با خدمات مهارتی موجود رفع شود، ادامه داد: تعامل و همکاری جدی با اصناف راهکار مناسبی برای ارتقاء مهارت شاغلین واحد های صنفی و صنعتی در استان است.

در ادامه این دیدار، علیرضا رسول زاده عضو هیئت رئیسه اصناف اردبیل با اشاره به اینکه آماده‌سازی نیروهای انسانی برای ورود به فضای کسب و کار و همچنین ارتقای مهارت‌های شاغلان و کارآفرینان مشاغل صنفی و تشکل‌های صنفی ضروری است، با تأکید بر ارتقای کیفیت آموزش‌های مهارتی در اصناف گفت: به همکاری با سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور معتقدیم و در این زمینه رتبه بندی اصناف از لحاظ سطح مهارت ضروری است.

رسول زاده در پایان بیان داشت: می‌توان با تشکیل کارگروه مشترک بین آموزش فنی و حرفه‌ای و اتاق اصناف، به بنگاه‌های فعال به منظور شناسایی و جذب نیروی کار مستعد و توانمند، کاهش هزینه‌های جذب و بکارگیری نیروهای فاقد مهارت کمک کرد.